De adviseur Goed Geregeld aan het woord:
“SWO heeft het keurmerk GOED GEREGELD zeker verdiend”
“De missie van SWO Drimmelen: “Wij brengen Drimmelen sociaal in beweging” door het bevorderen van vrijwilligerswerk, deskundigheidsbevordering van vrijwilligers en vrijwillig kader in de breedste zin van het woord ten behoeve van een zo breed mogelijk publiek in de gemeente Drimmelen.
Er wordt nauw samengewerkt met elkaar, vrijwilligers kunnen zelf zo actief worden als zij willen en worden hier op deskundige en enthousiaste wijze in ondersteund. Directeur Peter Franken en zijn medewerkers zijn al jaren druk bezig alles zo optimaal mogelijk in te richten: alles moet goed geregeld zijn voor hun vrijwilligers.
Er ligt nu een heldere Beleidsnota Vrijwilligers met als praktisch hulpmiddel voor vrijwilligers een Inwerkmap met alle rechten en plichten van de vrijwilligers duidelijk vastgelegd. Er zijn Vrijwilligersovereenkomsten ondertekend om dit vorm te geven.
Vanuit het beoordelingstraject kwamen zeker ook nog punten naar voren waaraan gewerkt moeten worden:
SWO Drimmelen heeft het Keurmerk Goed Geregeld zeker verdiend. Door actief te gaan werken aan alle onderdelen van het keurmerk Goed Geregeld zijn alle zaken grotendeels op papier goed geregeld, en voor zover dit nog niet geregeld is staat dit onder de aandacht en zal zeker opgepakt worden. De visie en missie sluiten nu echt aan bij de praktijk van de Vrijwilliger: “Zichtbaar Beter, Beter Zichtbaar”. Ze hebben het keurmerk Vrijwillige Inzet: Goed Geregeld! dan ook zeker verdiend!
Ben je een organisatie en ben je benieuwd naar hoe je het vrijwilligersbeleid kunt aanpakken, opzetten of verbeteren? Hieronder lees je een samenvatting van de thema’s van het Goed Geregeld traject. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Corrie Marijnissen of doorlinken naar de website van NOV https://www.nov.nl/kwaliteit-en-diensten/goed-geregeld
Goed Geregeld, een praktijkversie |
Organisaties die met vrijwilligers werken, kunnen aan de hand van deze leidraad hun vrijwilligersbeleid op zetten of bekijken of ze alle onderdelen mbt beleid voldoende in beeld hebben. Deze praktijkversie geeft je handvatten om te komen tot actiepunten.
1 vrijwilligersbeleid
2 Wat kunnen vrijwilligers doen
3 Hoe passen de vrijwilliger en organisatie bij elkaar?
4 Wat leer je van de vrijwilligers?
Hoe haal je het beste uit je vrijwilligers en organisatie?
Een samenvatting
Wat zijn de kenmerken van een organisatie waar het goed geregeld is?